Δημόσιοι και ιδιωτικοί υπάλληλοι μετά το …μνημόνιο

Το μνημόνιο θα επιφέρει ουσιαστικές στις εργασιακές σχέσεις, τόσο στον δημόσιο, όσο και στον ιδιωτικό τομέα. Σύμφωνα με ρεπορτάζ του «Φ», , από το 2013 οι κοινωνικές παροχές θα  μειωθούν κατά 113 εκατ. ευρώ και το 2014 θα υπάρξει περαιτέρω μείωση, το μέγεθος της οποίας δεν έχει διασαφηνιστεί. Σύμφωνα με το ίδιο ρεπορτάζ στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, μεταξύ άλλων, ορίζεται ότι θα υπάρξει «πάγωμα» μισθών μέχρι και το 2016 και αποκοπές, αρχής γενομένης από την 1/1/2013 σε ποσοστά που θα κυμαίνονται από 6,5% μέχρι και το 12,5%
Από το 2014 θα εφαρμοστεί νέα οριζόντια αποκοπή, ύψους 3%, ενώ θα επιβληθεί και νέα έκτακτη εισφορά της τάξης του 0%-3,5% σε δημόσιο και σε ιδιωτικό τομέα και θα επιμερίζεται εξ ημισείας σε εργαζόμενο και εργοδότη.

Σύνταξη και εφάπαξ των υπαλλήλων του ευρύτερου δημόσιου τομέα, κατοχυρώνονται ως έχουν μέχρι την 31/12/2012. Από την 1/1/2013 υιοθετούνται νέες ρυθμίσεις υπολογισμού, με βάση το μέσο όρο όλων των μισθών καριέρας, όπως αναφέρεται στην καταρχήν συμφωνία, κατόπιν αναλογιστικής αναπροσαρμογής.

Η ΑΤΑ παραμένει «παγωμένη» μέχρι και το 2016 στον ευρύτερο δημόσιο τομέα και μετά θα καταβάλλεται το 50%.
Όσον αφορά τον ιδιωτικό τομέα, οι κοινωνικοί εταίροι καλούνται να συμφωνήσουν σε αυτά που θα περιλαμβάνονται στο Μνημόνιο, όπως αναφέρεται στο έγγραφο.

Ο τιμάριθμος θα καταβάλλεται σε ετήσια βάση και θα διασυνδέεται με την κατάσταση της οικονομίας (ύφεση και ανάπτυξη). Ο τρόπος υπολογισμού της ΑΤΑ δεν διαφοροποιείται, στο Δείκτη Τιμών Καταναλωτή παραμένουν τα υφιστάμενα αγαθά.

Ο 13ος μισθός δεν περιλαμβάνεται στην καταρχήν συμφωνία και αυτό σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι σύντομα πρέπει να τον λάβουν.

Σε εφαρμογή από το 2008 τίθεται η διασύνδεση του ορίου συνταξιοδότησης με το προσδόκιμο ζωής με την εξής φόρμουλα: 6 μήνες ανά πενταετία, ώστε την 1/1/2023 το όριο συνταξιοδότησης να είναι τα 65,5 χρόνια.

Εκείνοι οι εργαζόμενοι οι οποίοι θα επιλέγουν να αποχωρούν από την εργασία πριν το 65ο έτος θα επιβαρύνονται με χρηματικό πέναλτι, δηλαδή θα εφαρμόζεται αναλογιστική μείωση στη σύνταξη ύψους 0,5% ανά μήνα για την περίοδο που απομένει μέχρι τη συμπλήρωση του 65ου έτους της ηλικίας τους.